EN MEDIO DE LEYES Y PRINCIPIOS

PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales se encuentran constituidas por:   PRIMA DE SERVICIOS : Es un beneficio que se le otorga a los trabajadores y se debe cancelar al final de cada semestre, es decir, una quincena el 30 de junio y otra los primeros 20 días del mes de diciembre o cuando se termine el contrato laboral para un total de 15 días de salario por el tiempo laborado. CESANTÍAS: Es un beneficio que posee el trabajador y tiene como objetivo principal servirle de auxilio cuando se encuentre  sin contrato laboral y ademas se ha determinado como un ahorro para uso EXCLUSIVO de vivienda y educación de hijos o cónyuge. Equivale a un salario mensual por cada año laborado o proporcional, se deben liquidar el 31 de Diciembre y depositar el 15 de febrero al fondo de cesantías de cada trabajador. INTERESES A LAS CESANTÍAS: El empleador debe cancelar al inicio de año un interese del 12% a cada trabajador. ...

CONTRATO DE TRABAJO Es un documento o acuerdo por el cual una persona natural se obliga  a prestar sus servicios personales a una persona natural o jurídica. PERSONA NATURAL: Es toda aquellas persona sin importar edad, sexo , religión etc. PERSONA JURÍDICA: Ente ficticio creado para contraer derechos y obligaciones. ELEMENTO ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO Cuando falte algunos de estos tres elementos la relación laboral no sera de contrato de trabajo:  Prestación de servicios personales: Es la realización de una labor por parte de una persona natural. Dependencia: Elementos, maquinas que se le dan al trabajador para que pueda prestar a cabalidad su servicio. Subordinación: Es el cumplimiento de horarios, funciones etc, por parte del trabajador. Remuneración o salario: Retribución por el servicio prestado. Según la formas los contratos son:  CONTRATOS  Contrato de trabajo a término fijo: Son escrito , tie...

         ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Los conquistadores trajeron con ellos sus normas y leyes y las recopilaron en en un texto llamado la legislación indiana. Con el tiempo y a partir de la independencia se crearon algunas leyes que con  el tiempo constituyeron el código de trabajo y con ellas algunas leyes como: ley 29 1905 Pensión de jubilación Ley 57 1915 Accidentes Trabajo Se crearon algunos organismo  de protec ción al trabajador: Ley 1938 Ministerio de Trabajo Ley  90 de 1946 Seguro social Obligatorio etc. Y con el pasar del tiempo fueron surgiendo muchas leyes y organismos que empezaron a salvaguardar la vida del trabajador. CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO Contiene: El derecho individual de trabajo- plasma los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores y los empleadores con sus trabajadores (dignidad, salarios) Derecho colectivo- derechos y obl...

Colombia es un país de  derecho y por ende se encuentra encaminada a eliminar todo tipo de discriminación, exclusión que se le puede realizar a una persona en el campo laboral por lo tanto crea los principios de derecho laboral Colombiano y en e l  plasma varios principios que están a favor de los trabajadores y respetan su derecho al trabajo, es muy importante conocerlos para exigir que se han respetados nuestros derechos a la hora de laborar en cualquier organización.     Por consiguiente en este blog se darán a conocer algunas de los principios y sus definiciones, para nosotros  como trabajadores defender nuestros  derechos laborales PRINCIPIOS LABORALES Son una rama del derecho los cuales tiene  por objeto el libre desarrollo y elección del trabajador, para prestar un servicio y obtener una remuneración, siempre y cuando los derechos y principios laborales del trabajador se han respetados . Los princ...